Opinião

O justo preço do que mais vale — e é invisível — nas empresas

Marca, reputação, capacidade de atrair talentos, rede de distribuição e comportamento da liderança estão entre os inúmeros ativos intangíveis com potencial de elevar o preço de mercado de uma empresa.

Opinião

As voltas de Saturno e o planejamento de carreira aqui na Terra

Coragem, planejamento, escolhas e, às vezes, uma mãozinha da astrologia. É o que exigem os dois momentos críticos que toda carreira atravessa, com mais ou menos trinta anos de distância entre eles.

Opinião

No segundo tempo de 2026, empresas colocam líderes à prova

À medida que o tempo escasseia e a pressão pelos resultados do ano aumenta, destaca-se o líder capaz de sustentar, ao mesmo tempo, a ambição de bater metas e a lucidez sobre os obstáculos no caminho.

Opinião

O carregador de pianos e a tecla desafinada na arquitetura corporativa

Empresas acostumadas a depender da resiliência de talentos individuais invariavelmente adiam uma correção que se tornará mais cara com o tempo.

Opinião

A ilusão de uma diretriz definitiva sobre inteligência artificial

As lideranças empresariais seguem sem consenso sobre uma governança final quanto à IA. Só que a tecnologia continuará evoluindo e exigirá releituras a cada novo caso de uso ou incidente.

Opinião

A Copa, o hospital espanhol e a sua empresa

Times com familiaridade operacional e memória coletiva têm comunicação mais eficaz, conseguem antecipar necessidades e reagem mais prontamente a imprevistos, seja no futebol, seja numa empresa.

Opinião

A dose certa da inteligência artificial

O uso excessivo de ferramentas de IA já provoca fadiga cognitiva e perda de produtividade, exigindo governança clara sobre quando e como a tecnologia deve atuar.

Opinião

O perigoso conforto dos velhos hábitos

Pessoas, carreiras e empresas precisam do novo para evitar cair em looping cognitivo e garantir crescimento.

Opinião

Inteligência relacional, não a artificial, é o que alicerça a reputação das empresas

Capacidade humana de construir e sustentar vínculos permite às empresas alinhar interesses e acelerar decisões com maior consistência.

Opinião

Contra Marta, Leonardo e Kristin, Sebastião

Também as empresas deveriam aprender as duras lições no rastro de fenômenos meteorológicos extremos. Um plano de continuidade e resiliência robusto precisa fazer mais que a reposição da normalidade.

Opinião

O problema de lutar todas as batalhas

A derrocada é sempre sistêmica: emerge da combinação entre subestimar o oponente, superestimar a própria capacidade e expandir além da disponibilidade ou possibilidade de renovação de recursos.

Opinião

Robôs com IA: a nova realidade que vai ganhar escala até 2028

Repensar o presente e não o futuro do trabalho deixou de ser pauta de RH. Tornou-se uma questão estrutural da sociedade, envolvendo dimensões econômicas, tecnológicas, éticas e geopolíticas.

Opinião

Futuro do emprego com IA é desafio para toda a sociedade

Há as empresas que requalificam para o uso da tecnologia e realocam. E há aquelas que simplesmente trocam pessoas por máquinas, sem oferecer treinamento nem apoio social.

Opinião

Inteligência intergeracional: diferencial estratégico para a longevidade das marcas

Opinião

Diferenças do “tsunami prateado” nos dois lados do Atlântico

Agarradas a estereótipos ultrapassados, empresas não percebem que o “tsunami prateado” não é uma onda passageira. É uma nova maré que exige adaptação profunda e estratégica.

Opinião

Confiança: o alicerce invisível que garante o futuro das marcas

Em tempos em que quase tudo pode ser replicado, da tecnologia ao discurso, a confiança permanece como um dos poucos ativos que não se copia, não se compra e não se improvisa.

Opinião

IA no trabalho: o risco da falta de treinamento pelas empresas

A inteligência artificial é uma ferramenta poderosa, mas não é mágica. Seu valor depende da capacidade humana de interpretá-la, aplicá-la e aprimorá-la.

Opinião

Entre algoritmos e autenticidade: como a IA desafia o marketing

Entre as empresas que já adotaram a IA, 95,4% apontam aumento no retorno sobre investimento. Seja pela automação de tarefas operacionais, seja pela personalização em larga escala.